Dans la mythologie grecque, Mentor est l’ami d’Ulysse.
Par assimilation, un mentor est un conseiller expérimenté, un guide attentif et sage.

Vision

Notre vision est que chaque être est utile à l’évolution. Notre mission est de révéler à chacun sa propre utilité en analysant avec lui le sens de ses actions et de ses interactions. Chaque être est l’expert de sa propre vie et de ses changements.

Potentiel

L’idée que nous avons de notre potentiel est souvent bridée par les expériences négatives et les échecs du passé. En donnant du sens à nos expériences vécues et à nos projections, notre potentiel se découvre des ressources illimitées.

Mentor

Nous accompagnons à la juste distance nos clients – entreprises, organisations ou personnes physiques, en direction du monde qu’ils veulent créer et auquel ils veulent appartenir.

Actualités

La position de supériorité

Une bonne posture pour une communication inefficace Les humains ne sont pas particulièrement...

Arrêtez d’être empathique !

Vous vous oubliez. C’est mauvais pour tout le monde. Quelqu’un racontait avoir testé l’empathie...

Au-delà des 5 sens

Plus la fréquence vibratoire d’une émotion est élevée, plus l’émission de l’énergie est élevée et...

Formations

Apprendre à comprendre mon interlocuteur

EnjeuxComprendre est le meilleur moyen d’adhérer, de donner du sens et de se trouver utile. «...

Dispositif d’écoute et de prévention (DEP)

Une double approche qui donne du sens !

Un outil de management permettant d’articuler le vécu des événements favorables ou problématiques, issus de votre contexte professionnel avec un objectif de réalisation de soi.

 

Thématiques

La position de supériorité

Une bonne posture pour une communication inefficace Les humains ne sont pas particulièrement créatifs en matière de problème de communication. Il existe 5 stratégies universelles responsables des principaux conflits interpersonnels répétitifs inefficaces. L’une...

Arrêtez d’être empathique !

Vous vous oubliez. C’est mauvais pour tout le monde. Quelqu’un racontait avoir testé l’empathie pour améliorer sa relation aux autres. Il voulait améliorer « sa relation interpersonnelle». Il avait entendu dire qu’il fallait être empathique. Alors il a essayé. Pas de...

Se transcender

Se transcender, c’est dépasser le domaine de la connaissance rationnelle. C’est franchir la limite de la perception sensorielle pour aller au-delà du monde sensible. La transcendance donne accès à un univers infini de possibilités. Ces nouvelles perceptions au-delà...

La dépendance aux émotions négatives

Si le corps a été conditionné pendant des années à recevoir la même chimie ordonnée par la tête, il deviendra alors dépendant de l’émotion qui en découle. Tel un drogué qui a besoin de sa dose quotidienne, une fois conditionné, le corps a besoin du déclencheur externe...

Personne de Confiance ASPCE ®

Depuis une jurisprudence du Tribunal fédéral de mai 2012, l’employeur est tenu de désigner une personne de confiance afin de résoudre les conflits internes à l’entreprise. Il s’agit d’une mesure de prévention et de traitement des risques psycho-sociaux. Pour aller sur...

L’accord sur le désaccord

Lors d’un conflit, chacun perçoit la situation de son point de vue. Associée à ses pensées, ses émotions et ses comportements, chacune des parties, va se séparer par la distinction de ses propres droits et des obligations de l’autre. L’enjeu de la médiation va...

Les générations

L’évolution démographique est un véritable défi pour les entreprises. Unir les générations par la compréhension de leur perception de la place du travail dans leur vie est certainement la meilleure piste de réussites des entreprises dans le futur. Si la théorie des...

Évolution des métiers de service

Par les délocalisations, la 4ème révolution industrielle, les nouveaux modèles économiques ou la numérisation, la disparition de nombreuses professions et les profondes évolutions des métiers de services vont permettre l’émergence de nouvelles prestations qui...

Le stress

Le stress est une réaction de l’organisme pour retrouver un équilibre entre les exigences (de l’environnement) et les ressources (capacités et moyens). Il n’y a donc pas de bons ou de mauvais stress, mais un stress qui a des effets fastes ou néfastes.

Les pensées automatiques ou l’effet de dispersion

Si vous n’accordez aucune attention ni observation à vos pensées automatiques, vous risquez de vous projeter en pensées dans d’autres temps et dans d’autres lieux.Paradoxalement, vos pensées automatiques vous sortent du moment présent.Les pensées automatiques sont des...

La méditation en entreprise

Au contraire du stress qui génère sur la durée conflits, oppositions et raison, la méditation procure rapidement le calme, la paix et la sérénité. En découle de la créativité, de l’efficacité et du rendement. En terme de productivité et de rendement à long terme,...